משרות פתוחות

כללי

1. ברוכים הבאים לתקנון אתר האינטרנט: Redwood International Sports (להלן – "האתר").
2. האתר הינו בבעלותה של חברת רדווד אינטרנשיונל ספורטס בע"מ, ח.פ. 514698539 (להלן – "רדווד" או "החברה"), ומופעל ומנוהל על-ידה.  
3. כל צפיה, גלישה, או כל שימוש אחר באתר, הינם בכפוף לתקנון זה ולהסכמה לכל תנאיו. 
4. אנא קרא את תנאי התקנון בעיון, בטרם כל שימוש באתר, ובמידה שאינך מסכים לתנאים אלו, אנא הימנע מכל שימוש באתר. 
5. תקנון זה מופנה ומתייחס לנשים וגברים כאחד, ומנוסח בלשון זכר למען הנוחות בלבד.
6. בכל גלישה או שימוש אחר באתר, אתה מצהיר ומתחייב כי גילך הינו 18 שנים לפחות, או שאחד מהוריך (או אפוטרופוס אחר), נתן את הסכמתו לכך שתעשה שימוש באתר וכן הסכים לתקנון זה על כל תנאיו.

הגדרות

1. "סיכונים מערכתיים" – הפרעות, תקלות, שיבושים, עיכובים, ירידה באיכות ו/או ירידה בטיב, פגיעה במהירות השירות ו/או באופן השירות, אובדן תקשורת, אובדן מידע, פגיעה ברצף הפעילות באתר, גניבת מידע מהאתר,  חשיפת מידע הנמצא באתר על ידי צדדים שלישיים שאינם רדווד או מי מטעמה.
2. "שימוש באתר" - גלישה או צפייה באתר, ו/או באחד או יותר מדפי האינטרנט שכלולים באתר (לרבות בתכנים הכלולים בהם, כולם או חלקם) וכן כל פעילות אחרת שניתן לבצע במסגרת האתר ו/או בקשר לאתר, באמצעות כל מחשב או מכשיר אחר (לרבות טלפון סלולארי). 

מדיניות הפרטיות

1. כל שימוש באתר, כפוף ומותנה, להסכמה למדיניות הפרטיות של האתר במלואה. ניתן לעיין במדיניות הפרטיות של האתר באמצעות קישור זה: מדיניות הפרטיות ככל שאינך מסכים לאיזה מתנאי מדיניות הפרטיות של האתר, אנא הימנע מגלישה ומכל שימוש אחר באתר .
2. מעת לעת, רדווד מפרסמת באתר הצעות ומשרות שונות. גולשים שמעוניינים להגיש את מועמדותם למשרות אלו באמצעות האתר (להלן – "המועמדים"), נדרשים להזין את פרטיהם, וכן להשלים מבחן מיון ראשוני באתר.  
3. לאחר השלמת המבחן הראשוני, רדווד תבחן את פרטי המועמד ותוצאות המבחן, ובכפוף לשיקול דעתה הבלעדי והמוחלט, תיצור קשר עם אותם מועמדים שיימצאו על-ידיה מתאימים להמשיך בהליכי המיון.
4. מובהר, כי רדווד אינה מתחייבת לקבל איזה מהמועמדים כעובדים, וכי כל מועמד שמזין את פרטיו ומתחיל בהליכי המיון, מוותר על כל טענה בקשר להליכי המיון, תוצאותיהם, או שיקול דעתה של רדווד.
5. כל המשרות המוצעות באתר, מיועדות לגברים ולנשים, מעל גיל 18 בלבד.
6. בכל שימוש באתר, הגשת מועמדות למשרה, הזנת פרטי קשר, פרטים אישיים, קורות חיים ו/או כל מידע אחר למערכת האתר, המשתמש מאשר ומסכים כי המידע אודותיו יישמר במאגרי המידע של רדווד, כמפורט במדיניות הפרטיות.  
7. אין להזין במערכת האתר פרטים ו/או כל מידע אחר לגבי גורם אחר כלשהו, שאינו המועמד עצמו.  
8. רדווד רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט, להפסיק את הליך המיון של כל מועמד, בכל עת.
9. מוסכם ומובהר, כי רדווד לא תחשוף את תוצאות המבחנים למועמדים, ובכל מקרה, לא תהיה למועמדים זכות כלשהי, לבחון את תוצאות המבחנים, או להעלות טענות בקשר להחלטותיה של רדווד במסגרת הליכי המיון. 

דיוור ישיר

1. הינך מסכים ומאשר כי רדווד (לרבות כל גורם מטעמה ו/או שקשור אליה במישרין ו/או בעקיפין), תהא רשאית להשתמש בנתונים שמסרת, ובמידע שנאסף לגביך במהלך השימוש באתר, לצרכי פרסום ו/או שיווק ו/או פניה אליך בהצעות מסחריות שונות ו/או דיוור ישיר והכל באמצעות דואר אלקטרוני, הודעות SMS, הודעות טלפוניות, משלוח דואר רגיל, וכל דרך אחרת. 

קניין רוחני

1. כל זכויות היוצרים והקניין הרוחני שקשורות או כלולות באתר ו/או באיזה מהדפים באתר (ולרבות בין היתר, כל קוד מחשב, נתון, מידע, קבצים גראפיים, עיצוב האתר, יישום, טקסט, תוכנה, וכל חומר אחר הכלול ו/או קשור לאתר, שם האתר, שם המתחם (Domain) של האתר, וכל סימני המסחר (בין אם נרשמו ובין אם לאו) באתר ו/או שקשורים באתר) הינם קניינה של רדווד בלבד, ואין לעשות בהם שימוש כלשהו, ללא הסכמתה של רדווד, בכתב ומראש.
2. אין להעתיק, להציג בפומבי, לפרסם, להפיץ או להעביר, איזה מהחומרים האמורים ו/או כל עניין אחר הקשור באופן כלשהו לאתר, בטרם קבלת הסכמתה המפורשת של רדווד בכתב, מראש.

כללי התנהגות ושימוש באתר

1. רדווד רשאית להפסיק את הליכי המיון, וכן לאסור על כל משתמש (לרבות מועמדים), את המשך השימוש באתר – הכל לפי שיקול דעתה הבלעדי והמוחלט - בכל אחד ממקרים אלו:
   1. התחזות לאדם אחר ו/או מסירת פרטים שגויים או חסרים, במסגרת הפעילות באתר.
   2. שימוש באתר עבור קבוצה ו/או אדם אחר.
   3. שימוש מסחרי באתר ו/או ניצול הפלטפורמה של האתר, באופן כלשהו לטובת שימוש מסחרי.
   4. איסוף מידע במישרין ו/או בעקיפין בקשר למשתמשים באתר.
   5. פעולות שמטרתן פגיעה בפרטיותם של משתמשים אחרים באתר.
   6. העתקה ו/או שיכפול ו/או הפצה ו/או פרסום ו/או העברה (לרבות באמצעות צד שלישי) של כל תוכן המופיע ו/או מוצג באתר, במישרין או בעקיפין ו/או פגיעה בזכויות יוצרים, סימני מסחר ו/או כל קניין רוחני אחר שמוצג או כלול באתר (ולרבות כל מידע שמפורסם באתר).
   7. פעולות שמטרתן פגיעה באתר ו/או ברדווד ו/או מי מטעמה ו/או בצד שלישי כלשהו.
   8. כל פעולה שמטרתה החדרת וירוסים ו/או תולעים ו/או כל קוד או תוכנת מחשב זדונית אחרת (לרבות תוכנות עוינות כדוגמת ואנדלים, ישומים מזיקים (Malicious Applications), סוסים טרויאניים, וכדומה) לאתר ו/או למחשבי רדווד, ו/או לכל שרת, מחשב, תוכנה או חומרה אחרת.
   9. כל פעולה שמטרתה הפעלת או מתן אפשרות להפעלת כל יישום מחשב או כל אמצעי אחר, לרבות תוכנות מסוג Crawlers, Robots וכדומה, לשם חיפוש, סריקה, העתקה או אחזור אוטומטי של תכנים מתוך האתר, יצירת ו/או שימוש באמצעים כאמור לשם יצירת לקט, אוסף או מאגר שיכילו תכנים שמקורם באתר או שהוצגו בו.
   10. הצגת האתר ו/או תכנים מתוך האתר בתוך "מסגרת" (Frame), סמויה או גלויה.
   11. יצירת קישור לאתר (לרבות כל עמוד ו/או רכיב באתר), מאתרים המכילים תכנים המנוגדים לחוק ו/או אתרים פוגעניים ו/או אתרים המכילים תוכן פורנוגראפי.
   12. הפרת תנאי שימוש אלו, וכן הפרתו של כל חוק, תקנה או הוראה בעלת תוקף חוקי מחייב כלשהו.
2. רדווד תהא רשאית למצות את הדין כנגד משתמש שהפר אחת או יותר מהוראות תנאי שימוש אלו - ובכלל זאת, בין היתר, רדווד תהא רשאית למנוע ממשתמש כניסה לאתר לצמיתות או באופן חלקי ו/או לדרוש פיצוי ו/או שיפוי ו/או קיזוז מכל סכום ו/או לפעול בכל אמצעי אחר העומד לרשותה בהתאם לדין.

אבטחת מידע

1. האתר, לרבות כל מידע שכלול, מוצג או מוזן במסגרת האתר, מוגן ומאובטח באמצעי אבטחה מקיפים, ובכלל זאת, רדווד (לרבות כל גורם מטעמה) נוקטת באמצעי זהירות מקובלים על מנת לשמור, ככל האפשר על סודיות המידע.   
2. מובהר כי מאחר והשימוש באתר כולל ביצוע פעולות בסביבה אינטרנטית מקוונת, אין באפשרותה של רדווד להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירות למחשביה, או מפני חשיפת המידע האגור בהם, בידי מבצעי פעולות בלתי חוקיות. לכן, מוסכם וידוע, שאם יעלה בידי צד שלישי לחדור למידע אשר שמור בידי רדווד ו/או להשתמש בו לרעה, לא תהיה לך כל טענה, תביעה או דרישה כלפי רדווד.
3. כמו כן, רדווד לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא, עקיף או ישיר שייגרם לכל משתמש או למי מטעמו, אם מידע כלשהו יאבד או יגיע לגורם עוין ו/או יעשה בו שימוש שלא בהרשאה. 
4. לתשומת לבך, כל שימוש באתר ו/או באתרים קשורים בו, עלול לחשוף אותך לסכנות הכרוכות בשימוש באינטרנט, ובכלל זאת, חדירה למחשב, וירוסים, תוכנות זדוניות וכדומה. הכניסה לאתר והשימוש באתר הנם באחריות המשתמשים בלבד.  מומלץ להתקין תוכנות הגנה ואבטחה מספקות, בטרם כל שימוש ו/או כניסה לאתר.

הגבלת אחריות

1. רדווד אינה מתחייבת לפעילות רציפה של האתר. ייתכן ומוסכם, שפעילות האתר תשובש או תופסק, מטעמים שונים.
2. רדווד רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לבצע פעולות תחזוקה ו/או ריענון לאתר ו/או שינוי עיצוב לאתר ו/או כל פעולה אחרת שייתכן ותמנע את הגישה לאתר.
3. כל משתמש מצהיר ומסכים לכך, שייתכן ובמהלך השימוש באתר ייגרם לו נזק ו/או הפסד כתוצאה מסיכונים מערכתיים, ולרבות על-ידי צדדים שלישיים ו/או כוח עליון ו/או בכל דרך אחרת. רדווד לא תפצה ו/או תשפה את המשתמש בגין כל נזק ו/או הפסד ו/או תשלום שיגרם, כתוצאה מסיכונים מערכתיים. 
4. רדווד רשאית להתקשר עם צדדים שלישיים, לשימוש באתר לצרכי שיווק ו/או פרסום, ולא תישא בכל נזק ו/או אחריות בגין תכנים שיווקיים ו/או פרסומיים מטעם מי מהמפרסמים באתר.
5. רדווד לא תהא אחראית לנזק ישיר ו/או עקיף כלשהו, במעשה ו/או מחדל כתוצאה מאינטראקציה בין המשתמש לכל גורם אחר שאינו רדווד. למען הסר ספק מובהר כי רדווד אינה ערבה לפעילות של כל צד שלישי, ככל שקיים, בקשר לאתר. 

שיפוי

1. כל משתמש באתר, מתחייב לשפות את רדווד, עובדיה, וכל גורם הקשור בה או פועל מטעמה, בגין כל פגיעה, הפסד, נזק, תשלום או הוצאה שייגרמו להם (לרבות שכר-טרחת עורך-דין והוצאות משפט), כתוצאה מהפרת המשתמש את תנאי השימוש, וכן בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה שתועלה על ידי צד שלישי, כתוצאה מהפרת המשתמש את תנאי השימוש. 

המחאת זכויות

1. רדווד תהא רשאית להמחות את זכויותיה בכל עניין הקשור לאתר, לכל גורם שיקבל על עצמו את תנאיו של תקנון זה.

תניית שיפוט וברירת דינים

1. הדין החל על האתר ועל כל עניין קשור בו (לרבות תקנון זה), ובכל מקרה של סכסוך משפטי בקשר ישיר ו/או עקיף לאתר ו/או לשימוש באתר, הינו הדין הישראלי בלבד. 
2. הסמכות הייחודית והבלעדית לדון בכל מחלוקת או סכסוך משפטי, הקשורים בקשר ישיר ו/או עקיף לאתר ו/או לשימוש באתר, נתונה לבית המשפט המוסמך במחוז תל-אביב יפו, בישראל (ולא לכל ערכאה אחרת). 

שינויים ועדכונים 

1. תנאי שימוש אלו עודכנו לאחרונה בתאריך: 01.12.2019
2. רדווד רשאית לבצע שינויים באתר ובתנאי השימוש בכל עת, לפי שיקול דעתה הבלעדי והבלתי מותנה. הנוסח המחייב של תנאי השימוש, בכל עת, הינו הנוסח העדכני המוצג באתר, והמשתמש באתר מקבל על עצמו ומסכים לתנאי השימוש ולמדיניות הפרטיות על כל סעיפיהם, לרבות כל תיקון ועדכון שייערך בהם.

יצירת קשר

1. כל משתמש ו/או מועמד, מאשר ומסכים לקבל כל פנייה ו/או הודעה בעל-פה ו/או בכתב, מרדווד ו/או מגורמים הקשורים לאתר, לרבות כל "הודעה בכתב" לפי כל דין, באמצעות פרטי הקשר שיוזנו לאתר. 
2. ניתן ליצור עמנו קשר ב:
   רחוב הסיבים 43 פתח תקווה, מיקוד 4959501
   לנושאים הקשורים למיונים ומשאבי אנוש: 072-2720315
   להנהלה ונושאים כלליים: 072-2720229
   פקס: 03-9236332
   בדואר אלקטרוני: Info@redwoodassets.com

 

 

כללי

1. ברוכים הבאים למדיניות הפרטיות, של רדווד אינטרנשיונל ספורטס בע"מ (להלן – "רדווד"). 
2. כל גלישה או שימוש אחר באתר האינטרנט Redwood International Sports, שכתובתו הינה:  https://redwoodinternationalsports.com/  (להלן - "האתר"), כפופים להסכמה לתנאים ולהוראות, המפורטים במדיניות פרטיות זו, במלואם (וכן לתנאי השימוש באתר). 
3. אם אינך מסכים לאיזה מהתנאים המפורטים במדיניות פרטיות זו, אנא הפסק מיד את הגלישה באתר, והימנע מכל שימוש אחר באתר. 
4. רדווד תאסוף תפיק ותשמור במאגר המידע שברשותה, פרטים ומידע בקשר לגולשים וליתר המשתמשים באתר, לרבות פרטים ומידע אודות מועמדים פוטנציאליים, שהגישו מועמדות למשרות שמפורסמות באתר (להלן – "המשתמשים").   
5. מדיניות הפרטיות חלה ומחייבת בקשר לכל  גלישה או שימוש אחר באתר, וכן בקשר לכל תוכן או פעולה הקשורים לאתר.
6. מדיניות הפרטיות מופנית ומתייחסת לנשים ולגברים כאחד, ומנוסחת בלשון זכר למען הנוחות בלבד.
7. בכל שאלה בקשר למדיניות פרטיות זו, ולצורך מימוש זכויותייך, או בכל נושא אחר הקשור למידע או לאבטחת המידע, ניתן לפנות אלינו, לפי פרטי הקשר שבתחתית מדיניות זו. 
8. רדווד תעדכן את הוראות מדיניות הפרטיות, מעת לעת. הנוסח המחייב של מדיניות פרטיות זו, הינו הנוסח העדכני שמוצג באתר, ואתה מקבל על עצמך ומסכים למדיניות הפרטיות על כל סעיפיה, לרבות כל תיקון ועדכון שייערך בה. אנא חזור ועיין בדף זה מעת לעת, בכדי לבדוק את הגרסה המחייבת והעדכנית של מדיניות זו.
9. מדיניות פרטיות זו עודכנה לאחרונה בחודש 01.12.2012

סוגי המידע שאנו אוספים באתר

1. כל משתמש באתר, מאשר ומסכים לכך, שרדווד תאסוף מידע בקשר אליו, בין אם יימסר באופן ישיר על-ידו, בין אם יימסר או יופק במסגרת הגשת מועמדות למשרה ובחינות המיון שנערכות באתר, ובין אם יתקבל או יופק  במסגרת גלישה באתר או כל פעילות אחרת שקשורה לאתר - ובכלל זאת, בין היתר: היסטוריית והרגלי גלישה, מידע או פרסומות שנקראו באתר, עמודי אינטרנט שנצפו, נתונים אודות מיקום, שם מלא, מספר טלפון, כתובת IP,  כתובת דואר אלקטרוני, מספר זיהוי של המכשיר האלקטרוני (IMEI) , מספר תעודת זהות, מענה ותשובות שהוקלדו למבחנים, קורות חיים, קבצים ומידע נוסף שכוללים פרטים אישיים, זמני גלישה באתר, העדפות תצוגה, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, סוג מכשיר, איזור זמן, סוג חיבור לרשת, וכן פרטים נוספים שקשורים למשתמשים ולאופן השימוש באתר (להלן – "המידע"). 
2. אין חובה חוקית, להסכים למסירת, איסוף, והפקת המידע או לכל שימוש אחר במידע. 
3. בכל גלישה או שימוש אחר באתר, אתה מסכים מרצונך למדיניות פרטיות זו במלואה, ולשמירת, מסירת והפקת המידע, לעיבוד והעברה של המידע, ולכל שימוש אחר במידע, כמפורט במדיניות זו.

מטרות ושימושים במידע 

1. רדווד תשמור ותחזיק את המידע, במאגר מידע אחד או יותר.
2. רדווד תהא רשאית לאסוף ולהפיק את המידע, להחזיק בו, ולעשות בו שימוש, למטרות אלו: גיוס מועמדים למשרות שונות, לאבחון ולמיון מועמדים, לניהול כח אדם ומשאבי אנוש, למטרות שיווק ומכירות, פניה וזיהוי, שיפור האתר והשירותים הניתנים באמצעותו, תאימות להוראות כל דין, שמירה על האינטרסים הלגיטימיים של רדווד, דיוור ישיר, פנייה למשתמשים בכל דרך, שיפור חווית השימוש באתר, ניתוח ועיבוד מידע, פילוח, אפיון, בקרה, ומחקר סטטיסטי וכן לצרכי פרסום ושיווק – ובכלל זאת, מסירת, גילוי ו/או מכירת מידע לצדדים שלישיים, לרבות מפרסמים. 
3. המשתמשים מסכימים לקבל דיוור, תכנים שיווקיים ו/או דברי פרסומת ו/או הודעה על מבצעים ו/או הודעה על שינוי בשירות ו/או שינוי באתר ו/או כל תוכן אחר שייקבע על פי שיקול הדעת הבלעדי של רדווד - באמצעות דואר אלקטרוני, הודעותSMS , ובכל דרך תקשורת אחרת (להלן וביחד - "דיוור"). 
4. המשתמשים מסכימים לכך, שלמטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו, רדווד תהא רשאית להעביר את המידע לרשתות ו/או חברות ו/או גופים נוספים, בישראל ו/או אל מחוץ לגבולות ישראל (לרבות במסגרת שירותי ענן),ולרבות גופים המספקים שירותי שיווק ופרסום, רשתות חברתיות (פייסבוק וכדומה),ומפרסמים נוספים, וגופים וגורמים אלה יהיו רשאים להשתמש במידע שהועבר אליהם, לאותן מטרות שמפורטות במדיניות פרטיות זו. רדווד לא תישא באחריות מכל מין וסוג שהוא, בגין כל שימוש של צדדים שלישיים במידע כאמור. 
5. רדווד וצדדים שלישיים נוספים, יהיו רשאים לעשות שימוש במחרוזות אותיות ומספרים, המשמשות לאגירת מידע הנשמר בזיכרון המחשב של המשתמש (Cookies (עוגיות)), וכן בפיקסלים, "משואות רשת" (web beacons) ו/או בכל טכנולוגיה או אמצעי ניטור אחר, לניטור הרגלי הגלישה והיסטוריית הגלישה של המשתמשים, וכן לצרכי פרסום ושיווק, התאמת העדפות אישיות, שיפור חווית הגלישה באתר, ולכל מטרה אחרת שמפורטת במדיניות זו. מובהר כי לא מתבקש אישור כלשהו, בטרם הפעלתם של אמצעים ותוכנות אלו. 
6. ניתן להפסיק ולמנוע את השימוש ב- Cookies, על-ידי שינוי ההגדרות בדפדפן האינטרנט של המשתמש. מובהר כי יתכן ונטרול האפשרות לשימוש ב-Cookies יפגע ביכולת השימוש וחווית השימוש באתר, וכן באופן הגלישה ובפעולות נוספות, באתרי אינטרנט אחרים.

הגשת מועמדות והליכי מיון למשרות באתר

1. כחלק מהגשת המועמדות והליכי המיון למשרות שיפורסמו באתר, תתבקש להזין פרטים, וכן לעבור מבחנים ראשוניים. במידה שתימצא מתאים לכך, ובכפוף לשיקול דעתה הבלעדי של רדווד, תזומן להמשך הליכי המיון – והכל בכפוף לתנאי השימוש באתר. 
2. מובהר ומוסכם, שרדווד תשמור את כל המידע שתזין במסגרת הליכי המיון, תשתמש בו, ותהא רשאית לבדוק ולבחון את המידע ו/או את התאמתך לתפקיד, לרבות באמצעות בדיקות רקע. 
3. רדווד תשמור את המידע, ותעשה בו שימוש למטרות המפורטות במדיניות זו, כמו גם לצרכי בקרה ופיקוח על הליכי המיון, מניעת הונאה ותרמית, ושמירה על זכויותיה המשפטיות, כל עוד תידרש לכך.

זכויות המשתמשים באתר

1. בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א - 1981 ("חוק הגנת הפרטיות"), כל משתמש, זכאי לפנות לרדווד ולבקש לעיין במידע מזוהה שנאסף אודותיו ומוחזק במאגר המידע של רדווד. יובהר, כי אין אפשרות לעיין במידע שאינו מזוהה (דהיינו, מידע שנאסף ו/או נשמר, ללא זיהוי ספציפי של המשתמש).
2. משתמש שעיין במידע אודותיו ומצא שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות בכתב לרדווד בבקשה לתקן או למחוק את המידע. במידה שרדווד תסרב לבקשה, תימסר על כך הודעה למשתמש בהתאם לתקנות. על החלטה זו של רדווד, המשתמש רשאי להגיש ערעור לבית משפט השלום, בהתאם לתקנות. 
3. משתמשים שמעוניינים כי מידע מזוהה בקשר אליהם, יתוקן או יימחק ממאגר המידע של רדווד, או שמעוניינים לעיין במידע מזוהה, או להודיע על הסרת הסכמתם לקבלת מידע שיווקי, פרסומות או דיוור ישיר, מוזמנים לפנות לרדווד באמצעות פרטי ההתקשרות אשר מופיעים מטה. 
4. גם אם נמחק, נתקן מידע, או נקבל את בקשתך בכל דרך אחרת, בכל מקרה נוסיף ונשמור מידע שדרוש לנו לשם ניהול האתר ועסקינו, לרבות תיעוד פעולות, וכן מידע אשר דרוש לנו להגנה ולשמירה על זכויותינו המשפטיות, או לצורך עמידה בדרישות הרגולטוריות, מניעת הונאה או תרמית, ואכיפה של מדיניות פרטיות זו ותנאי השימוש באתר.
5. מובהר ומוסכם, כי בכל מקרה, לא יתאפשר עיון בתוצאות המבחנים והליכי המיון למשרות באתר. רדווד לא תחשוף את תוצאות המבחנים למועמדים, ובכל מקרה, לא תהיה למועמדים זכות כלשהי, לבחון את תוצאות המבחנים, או להעלות טענות בקשר להחלטותיה של רדווד במסגרת הליכי המיון. 

אבטחת מידע

1. רדווד מיישמת מערכות ונהלים לאבטחת מידע, ובאמצעותם פוחתים הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית למאגרי המידע ומחשביה, אולם אין בהם בטחון מוחלט. רדווד אינה מתחייבת לכך, שמערכות הגנת ואבטחת המידע חסינות בפני כל ניסיון חדירה ו/או פריצה על ידי צד שלישי, ורדווד אינה מתחייבת לכך, שהאתר ומערכותיו יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי מורשית למידע, לרבות למידע שהוזן על-ידי משתמשים באתר. רדווד לא תהא אחראית לכל נזק שנגרם בגין חדירה ו/או פריצה ו/או גישה בלתי מורשית ו/או כל גניבת מידע או ניסיון לגניבת מידע ממאגריה ו/או מהאתר.
2. לתשומת לבך, כל שימוש באתר ו/או בתכנים הקשורים בו, עלול לחשוף אותך לסכנות הכרוכות בשימוש באינטרנט, ובכלל זאת, חדירה למחשב או לטלפון הנייד, וירוסים, תוכנות זדוניות וכדומה.
3. הגלישה וכל שימוש אחר באתר, הינם באחריות המשתמשים בלבד. מומלץ להתקין תוכנות הגנה ואבטחה מספקות, בטרם כל שימוש ו/או כניסה לאתר.
4. רדווד לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא, עקיף או ישיר, שייגרם למשתמשים באתר או למי מטעמם, אם מידע כלשהו לגביהם יאבד, או יגיע לידי גורם עוין ו/או יעשה בו שימוש כשלהו שלא בהרשאה.

יצירת קשר

1. המשתמש מאשר ומסכים לקבל כל פנייה והודעה, בעל-פה ו/או בכתב, מרדווד ו/או מכל גורם אחר הקשור לאתר, לרבות כל "הודעה בכתב" לפי כל דין, באמצעות פרטי הקשר שהזין לאתר. 
2. ניתן ליצור קשר עמנו, באמצעות פרטי הקשר הבאים: 

רחוב הסיבים 43 פתח תקווה, מיקוד 4959501
לנושאים הקשורים למיונים ומשאבי אנוש: 072-2720315
להנהלה ונושאים כלליים: 072-2720229
פקס: 03-9236332
 בדואר אלקטרוני: Info@redwoodassets.com